Unser Bewerbungsverfahren

Bewerbungen für die Ausbildungsplätze werden ausschließlich online über das Bewerbungsformular entgegengenommen.

Deine Bewerbung sollte folgendes beinhalten:

• aktuelles Schulzeugnis bzw. Zeugnis des Schulabschlusses
• aktueller Lebenslauf
• ggf. ein Anschreiben

Du solltest alle schulischen und beruflichen Stationen aus deinem Lebenslauf mit einem Zeugnis oder einer Referenz belegen. Das Zeugnis mit dem höchsten Schulabschluss bzw. das letzte Halbjahreszeugnis sollte in jedem Fall den Bewerbungsunterlagen beigefügt sein.

Bitte beachte auch die Zulassungsvoraussetzungen der einzelnen Ausbildungsberufe.

Eingescannte Unterlagen sollten eine entsprechende Qualität haben und gut lesbar sein. Fremdsprachige Unterlagen sollten übersetzt eingereicht werden. Achte außerdem darauf, alle Seiten deines Zeugnisses bzw. deiner Zeugnisse hochzuladen.

Nach dem Versenden der Onlinebewerbung erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird deine Onlinebewerbung geprüft und du erhältst weitere Infos zum Auswahlverfahren per E-Mail. 

Das Auswahlverfahren für eine Ausbildung oder für ein duales Studium bei der Stadt Kassel läuft in drei Stufen ab: Vorauswahl, Eignungstest und Vorstellungsgespräch.

Nach Bewerbungsschluss erfolgt eine Vorauswahl auf Grund von schulischen Leistungen. Berücksichtigt werden hier voranging deine Schulnoten in Deutsch, Mathematik und Politik bzw. Sozialkunde und Geschichte. Grundlage für diese Vorauswahl ist das Zeugnis mit dem höchsten Schulabschluss.  

Der Eignungstest erfasst Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für deine zukünftige Tätigkeit erforderlich sind. Auch fordert er Konzentration und die Bereitschaft, sich auf viele verschiedene Aufgaben einzustellen. Wir wollen dadurch erfahren, wie belastbar du bist und ob du den Anforderungen der Ausbildung und des Berufes gewachsen bist. Geprüft werden verschiedene Interessen und Eigenschaften wie zum Beispiel:

• Intelligenz
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Gewissenhaftigkeit
• Organisationstalent
• Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Der Test stellt oftmals die größte Hürde des Auswahlverfahrens dar. Er entscheidet in den meisten Fällen, ob du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.

Das Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, eine Auswahl der Bewerber/innen persönlich kennenzulernen. Du erhältst hierbei die Chance, dich selbst zu präsentieren und alles über den Ausbildungsberuf zu erfahren. Wer gut informiert in das Vorstellungsgespräch geht, fühlt sich selbst sicherer und strahlt diese Sicherheit auch aus.